DESCUBRE LA gobernanza dinámica / Sociocracia
Sociocracia es un modo de toma de decisiones y de auto-gobierno, que permite a una organización, cualquiera sea su tamaño —desde una familia a un país— de comportarse como un organismo vivo.
Con este curso obtendrás herramientas poderosas para cambiar los modelos de organización piramidales del pasado hacia nuevos modelos más horizontales y dinámicos.
Integra la Sociocracia en tu organización y logra:
potenciar el propósito
El objetivo más importante de la Sociocracia es el de desarrollar la coparticipación y co-responsabilidad de los actores, otorgando poder a la inteligencia colectiva al servicio del éxito de la organización.
MAYOR EFICIENCIA
Con Sociocracia se mejoran los procesos constantemente, todo es revisado, tanto los roles como las propuestas, para visibilizar lo que funciona y lo que necesita ser mejorado.
MAYOR ORGANIZACIÓN
La Sociocracia propone una organización circular, horizontal y transparente, con círculos interconectados con propósitos específicos y dobles enlaces para que la información fluya en ambas direcciones
MAYOR EQUIDAD
Ponerse de acuerdo puede ser mucho más fácil, pues en Sociocracia las sesiones de toma de decisiones son públicas y participativas. Todas las voces son escuchadas y tenidas en cuenta.
Participa
- Descubre los métodos de la sociocracia y practícalos:Toma de decisiones por consentimiento, Creación colectiva de propuestas, Selección de personas para roles y Retroalimentación para optimizar roles y/o proyectos.
- Completo material de estudio actualizado y disponible para libre descarga en Portugués y español.
- Participa de los foros de participación reflexiva y de aprendizaje para resolver dudas, inquietudes e intercambiar experiencias durante el proceso.
- Tendrás un mentor personalizado durante el entrenamiento 6 horas fijas, flexible hasta ocho horas
Y MENOS JEFES
LA INTELIGENCIA COLECTIVA
SISTEMA DE AUTOGOBIERNO
MANEJA TU TIEMPO DE APRENDIZAJE
FACILITADORES
ANDRES BOA VIDA
HENNY FREITAS
Yuluka Kankurua
Yanina Mengoni
Conoce los comentarios de algunos participantes de nuestros anteriores entrenamientos
Facilitadoras/es, mediadoras/es, educadoras/es, emprendedoras/es sociales, gestores, activistas sociales, animadores/as socioculturales, participantes de organizaciones interesadas en mejorar su funcionamiento grupal, y también todas aquellas personas interesadas en profundizar sobre cómo facilitar cambios positivos y satisfactorios en sus organizaciones, grupos y comunidades de una forma participativa, innovadora y potenciando la diversidad.
Blog sociocracia
Los círculos y su poder
Por Marcela Lozano. Yuluka Hitcha Güe Müe . Yo soy tu. Estar en un círculo es reconocer al otro como a uno mismo. El círculo ha estado considerado como la finalización de un ciclo de la existencia que llega al punto de partida, hasta el final, y en movimiento perpetuo. También está considerado como el Leer másLos círculos y su poder[…]
Valores para la confianza.
La Sociocracia se basa en tres valores específicos que son la transparencia, la equidad y la eficiencia. Esta base permite construir relaciones y organizaciones dónde los participantes sienten confianza. La confianza se crea al sentirse escuchado, valorado, sabiendo que es uno en favor de un propósito para el que están todos agradeciendo la inteligencia colectiva. Leer másValores para la confianza.[…]
Un nuevo ciclo comienza
Descubre un nuevo modelo de dirección empresarial más humano. En octubre de 2019 daremos inicio al séptimo entrenamiento on-line de sociocracia de CASA Latina. Este curso ha estado abierto a personas de organizaciones, equipos y grupos que han sentido el llamado a organizarse de una manera eficiente, transparente y equitativa en sus vidas. Se han Leer másUn nuevo ciclo comienza[…]